Notre Philosophie

Ariel Weindling a créé NotMe Solutions après avoir passé plus de 15 ans au barreau de Californie et avoir été avocat spécialiste du droit du travail. Le concept de #NotMe offre un jeu équitable pour tous, motive l’employé et offre un meilleur retour sur investissement aux employeurs. La solution ultime pour le rendre sûr.

Signalement pour un monde plus sûr

#NotMe est une solution mobile qui permet aux utilisateurs de signaler rapidement et en toute sécurité le racisme, le harcèlement, la discrimination ou toute forme d’inconduite, y compris les problèmes de sécurité et de conformité, qu’ils en aient été victimes ou témoins. À son tour, #NotMe offre aux organisations un accès aux informations nécessaires pour agir et créer une culture responsable, sûre et florissante – pour tout le monde.

Pourquoi nous sommes les experts

#NotMe est la seule plateforme de signalement et lanceurs d’alertes dirigée par un avocat expert en droit du travail et expert en culture organisationnelle avec plus de quinze ans d’expérience dans la représentation d’organisations et de victimes de comportements inappropriés au travail.

Notre expérience approfondie dans ce domaine nous a amené à comprendre que les comportements inappropriés ne sont pas un problème de RH ; c’est un problème de personnes.
Les gens sont souvent paralysés par la peur de parler et de demander de l’aide à leurs organisations ; perpétuant ainsi des récidives incontrôlées, réduisant la productivité sur le lieu de travail et, en fin de compte, entraînant un roulement élevé et des frais juridiques qui vont souvent de pair avec des gros titres médiatiques désagréables.

#NotMe comprend intimement les problèmes auxquels les organisations et leurs employés sont confrontés, et est là pour offrir une boucle de communication et de rétroaction de soutien et exploitable pour rendre les choses plus sûres.

Pour tout le monde.

Pourquoi ce nom #NotMe ?

Le pouvoir de dire…

  • #NotMe, je ne serai pas une victime et ne le signalerai pas.
  • #NotMe, je ne serai pas témoin et ne le signalerai pas.
  • #NotMe, je ne serai pas une organisation qui balaie l’inconduite sous le tapis.

Le moment est venu d’être innovant et proactif dans affectant le changement de comportement.
Nous vous invitons à nous rejoindre.

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